Банк идей

Задача

Компания искала способ вовлечь сотрудников в процесс развития бизнеса и создать систему для сбора, оценки и реализации инновационных идей от персонала. Нужно было автоматизировать процесс управления идеями и создать мотивационную систему.

Решение

Мы разработали комплексную платформу "Банк идей", которая позволяет сотрудникам предлагать идеи, голосовать за них и получать вознаграждения за реализованные предложения.

Техническая реализация:

• Веб-платформа для подачи и обсуждения идей
• Система голосования и рейтинга идей
• Модерация и оценка предложений
• Система вознаграждений за реализованные идеи
• Аналитика и отчеты по активности

Используемые технологии:

• Frontend: React, TypeScript
• Backend: Node.js, Express
• База данных: MongoDB
• Аутентификация: JWT, LDAP интеграция
• Уведомления: Email, Slack интеграция

Результаты

До внедрения:

• Отсутствие систематического сбора идей
• Низкая вовлеченность сотрудников
• Потеря ценных предложений
• Отсутствие мотивации к инновациям

После внедрения:

• Рост вовлеченности сотрудников на 150%
• Собрано более 500 идей за первый год
• Реализовано 25% предложенных идей
• Повышение лояльности персонала

Ключевые метрики

• Время внедрения: 2 месяца
• Активных пользователей: 85% сотрудников
• Количество идей: 500+ за год
• Реализованных идей: 25%

Функциональность

• Подача идей через веб-интерфейс
• Система голосования и комментариев
• Модерация и оценка предложений
• Автоматические уведомления
• Система вознаграждений
• Аналитика и отчеты

Отзыв клиента

"Банк идей помог нам вовлечь сотрудников в развитие компании и поощрить их за новые решения. Мы получили множество ценных предложений, которые уже приносят пользу бизнесу."

— HR директор, Технологическая компания